HỆ SINH THÁI HỌC TIẾNG NHẬT
TOÀN DIỆN VÀ CHUYÊN NGHIỆP
CỦA NGƯỜI VIỆT

01. Đội ngũ nhân lực tiếng Nhật còn thiếu và yếu

Đội ngũ nhân sự thiếu và yếu tiếng Nhật khiến việc đối ứng với khách hàng bị hạn chế và thiếu thông suốt, dẫn tới lãng phí thời gian, nguồn lực và cơ hội phát triển của doanh nghiệp.

02. Chưa có tác phong chuyên nghiệp

Nhân sự chưa được đào tạo tác phong chuẩn Nhật Bản trong giao tiếp, kinh doanh, ứng xử.. dễ phạm phải sai lầm khiến cho khách hàng không hài lòng. Vì thế, họ thường không quay lại cho những dự án tiếp theo.

Phụ thuộc nhiều vào người phiên dịch khiến lớp nhân sự ỷ lại, thiếu linh hoạt trong nhìn nhận vấn đề và đối ứng với khách hàng. Thậm chí gây ra tổn thất lớn cho doanh nghiệp nếu người phiên dịch truyền đạt không chính xác.

04.Thiếu tính sáng tạo

Việc không thông thạo về ngoại ngữ khiến đội ngũ khó
cập nhật thông tin và kiến thức mới nhất, không đưa ra các ý tưởng để tối ưu hiệu quả khiến công việc trì trệ, năng suất thấp.

05. Không đồng điệu trong văn hóa làm việc

Không thể thấu hiểu khách hàng, không nắm bắt được văn hóa làm việc dẫn tới bất đồng trong quá trình làm việc, dần hình thành ác cảm với công việc, đồng nghiệp, đối tác.

06. Phối hợp giữa các phòng ban lỏng lẻo

Những hiểu lầm đáng tiếc do truyền đạt thông tin sai lệch khiến sự liên kết giữa các phòng ban, bộ phận trở nên rời rạc, kéo dài thời gian hoàn thành dự án.